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关于开通达职求职强化训练系统的通知
2020/09/22
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各院部:

  为认真贯彻落实党中央、国务院及各部门稳就业的要求,做好PT真人的就业工作,助力大学生求职,学校学生就业指导服务中心最新引进“达职求职强化系统”,助力同学们进一步提高就业竞争力。

  该系统包含1000 多个职业数据库、64个素质辞典库,以及5000多道面试题、简历诊断等,并拥有与之匹配应用的线上测评和体验方式,通过一步步的引导训练,帮助毕业生提升个人职业化认知水平与行为习惯,克服求职障碍,提高求职择业能力。

  系统面向2021届毕业生免费开放,不收取任何费用。现学生信息已导入,同学们可登录开启职业能力提升修炼之旅。具体使用说明请参照《达职系统使用方法及系统简介》(附件1)《达职大学生就业强化系统使用说明书》(附件2)。使用过程如出现无法登录等问题,请将姓名、学号、问题等信息发送到wxq@upu.edu.cn邮箱,或在“第六届就业指导工作坊”“第六届就业指导工作坊2群”QQ群中与就业中心老师联系,我们将尽快回复解决。

  快速上手指南:

  一、系统登录

  学生登录网址: http://dz.tihuedu.com/upc/login.aspx

  学生登录用户名:本人学号

  学生登录密码:本人姓名(汉字,不是拼音哦)

  登陆后,进行注册并修改密码,后续登陆要使用新密码。

  二、六大功能简介

  1.第一步,就业热身,形成科学的求职理念。通过“备战情绪”来让毕业生认识到职业本身对于一个人的意义。

 

      2.第二步,职业百科/透析,了解职业世界。这一部分大家将面对一个囊括有全国职业与岗位的信息库。在这里会让同学们对职业世界的了解从基层到高层拓展到了解职业的内容与本质。(该数据库还在持续更新中,定期查看会有新发现哈)。这些职业信息主要包括以下内容,完成后,相当于一次完整的求职信息搜索。

  职位描述:职业的简要说明。

  从事内容:该职业主要做的事情。

  教育背景:该职业对人的背景要求。

  职业前景:明确该职业可能的发展前景。

  工作经验:目前企业对工作经验的要求

  培训认证:需要什么样的基础认证

  薪酬待遇:目前市场的平均薪酬待遇

  ……

  

  3.第三步,就业能力训练,训练毕业生求职专业化。大家将在达职系统引导下设计自己的求职目标;系统基于大家设定的目标,会从“审视自己”、“优势盘点”、“优势整合”、“面试训练”、“反思重整”等五个步骤,一步步引导学生建立起求职的系统观念与专业化习惯。这里首先需要大家设定自己的目标职位或岗位。一个账号只有三次目标职位设定的机会。因为后续所有的指导,都是基于这个目标职位来进行的。同学们还会获得一次模拟实境的面试过程——素质面试+群体面试。

  4.第四步,完善简历。进行简历有效性的诊断评估,可以引导同学们完成一份拿得出手的、会被“认真阅读”的简历。

  5.第五步,有效职业适应。学校与职场是不同的,在文化、环境、学习过程、规则等方面有什么不同呢?这个环节会给同学们一些提示与思考。让同学们有一个更深刻、更直观的认识!

  6.第六步,求职压力缓解。同学们将会获得就业过程中的压力缓解引导,会获得许多全新的思维角度。

  同学们在完成六部分的训练后,点击“完成”系统将自动生成求职训练档案,供同学们参考。(系统会实时保存同学们的体验过程,记录大家职业成长的点滴与努力)


 
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